Diversità e inclusione (D&I) rappresentano una sfida molto importante per il mondo del lavoro e un tassello fondamentale per uno sviluppo sostenibile. Gli intermediari creditizi e finanziari operanti nel settore del factoring sono consapevoli che la diversità rappresenta un valore molto importante e una risorsa per le aziende, utile anche ad affrontare le tematiche societarie e di business da più angolazioni, creare discontinuità e innovazione negli approcci, migliorare la reputazione aziendale e attrarre talenti. Alcuni operatori del settore hanno già avviato un percorso di integrazione della D&I nell’organizzazione e nei processi e di sviluppo di una cultura aziendale sul tema, altri sono nelle fasi iniziali.

Nasce così l’idea di un ciclo di incontri incentrati sui diversi profili della D&I, da quelli organizzativi a quelli formativi e di diffusione della cultura D&I, fino ai temi delle certificazioni e attestazioni D&I, con l’obiettivo di mettere a fattor comune le esperienze già sviluppate dal settore, promuovere la contaminazione e lo scambio di idee.

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